為落實好習近平總書記在黨的二十大報告中對新時期人才工作作出的新要求和指示，進一步提升市屬國企人力資源工作規范化水平，打造高素質專業化干部隊伍，更好地適應新時期國企改革發展需要，2022年10月27至28日，由深圳市國資委主辦、深圳市經理進修學院承辦的2022年市屬國企人力資源管理專題研討班順利舉辦。本次研討班分為“黨性教育+制度宣貫+主題研討+經驗分享”四大板塊，圍繞基層黨組織建設、國有企業職業經理人制度、市屬國企人事政策等內容進行了詳細解讀。50位市屬國企人力資源工作負責人參加學習研討，市國資委黨委副書記、副主任徐國東出席聽取各企業人力資源部長的研討成果分享及工作匯報，并作了結業講話。

　　國東副書記表示，作為深圳國資國企人力資源部長，對人事部門自身建設要強化理論武裝，提升政治素養；加強業務學習，練就過硬本領；提高戰略能力，強化人力支撐。對干部人才工作，要規范選任程序，做好選任關口的“守門員”；強化干部從嚴管理，筑牢防微杜漸的“鐵柵欄”；加強人才隊伍建設，建起引才用才的“黃金臺”。

　　參訓學員針對“如何做一名優秀的人事部部長”和“新時期如何做好人才工作”等主題踴躍討論、積極交流。來自深業集團、深糧控股、國信證券、振業集團、深智城集團的人力資源工作負責人分別圍繞各企業人力資源工作的特色亮點進行了經驗分享。學員紛紛表示，本次培訓形式多樣、內容充實、有針對性，有效開拓了工作思路、凝聚了工作合力，深感責任重大、使命光榮。在今后的工作中將牢記囑托，力爭以更大擔當識變求變應變，以更實作為推動各項工作落地見效，以高質量干部人才隊伍建設助力國資國企高質量發展。